Berapakah Gaji Karyawan Indomaret Terbaru 2023 – Indomaret tersedia hampir di setiap daerah baik kota-kota besar maupun kota kecil.
Indomaret menjadi salah satu pusat perdagangan modern yang menyediakan berbagai kebutuhan bahan pokok untuk kehidupan sehari-hari.
Mengenai perusahaan ini tentunya sudah tidak asing lagi ditelinga masyarkat, namun apakah kalian juga tahu berapakah besaran Gajih Karyawan Indomaret berdasarkan posisi jabatan dari masing-masing karyawannya?
Jika kalian sebagai salah satu calon karyawan atau yang baru akan melamar pekerjaan di Indomaret, maka kalian wajib tahu berapa Nominal Gajih yang diperoleh menjadi karyawan perusahaan perdagangan ini.
Untuk mengetahui berapa besaran Gajih Karyawan Indomaret secara lengkap sesuai dengan posisi dan jabatannya, sebaiknya kalian simak cuplikan berikut ini.
Evaluasi Gajih Indomaret Berdasarkan Jabatan Terbaru 2023
| Posisi Jabatan | Gajih Perbulan |
| Personal And General Affair Staff | Rp 10.000.000 |
| Merchandising Junior Manger | Rp 10.000.000 |
| HRD Manger | Rp 10.000.000 |
| Merchandising Junior Manger | Rp 10.000.000 |
| Franchise Manager | Rp 10.000.000 |
| IT Manger | Rp 10.000.000 |
| Web Development Manger | Rp 10.300.000 |
| Operatioanal Manager | Rp 12.000.000 |
| Junior Manager | Rp 11.000.000 |
| Junior Project Manager | Rp 12.000.000 |
| Accounting Manager | Rp 12.000.000 |
| Operatioanal Manager | Rp 12.000.000 |
| Finance Manager | Rp 13.200.000 |
| Category Manager | Rp 12.000.000 |
| Manager | Rp 14.000.000 |
| Development Manager | Rp 13.500.000 |
| Marketing Manager | Rp 24.600.000 |
| Assistant Manger | Rp 14.000.000 |
| Branch Manager SME | Rp 25.500.000 |
| Branch Manager | Rp 34.800.000 |
| Database Analyst | Rp 16.500.000 |
Gaji Pokok Karyawan Indomaret Berdasarkan UMR UMP Dan UMK 2022
| Posisi / Jabatan | Gajih Perbulan |
| Asissten Kepala toko | Rp 2.500.000 |
| Junior Supervisor | Rp 4.000.000 |
| Marchentdaiser | Rp 4.000.000 |
| Pramuniaga | Rp 1.900.000 – Rp 2.700.000 |
| Kasir | Rp 4.000.000 |
| MDP | Rp 5.000.000 |
| Akuntansi | Rp 5.020.000 |
| IT Support Staff | Rp 5.000.000 |
| Area Supervisor | Rp 5.250.000 |
| Mangement Development Program | Rp 5.270.000 |
| 15. Programmer | Rp 6.000.000 |
| Brand Development Supervisor | Rp 6.000.000 |
| Management Trainee | Rp 5.500.000 |
| Wealt Mangement MDP | Rp 6.000.000 |
| Tax Manager | Rp 6.000.000 |
| Pelayanan Profesioanal | Rp 6.000.000 |
| Management | Rp 6.000.000 |
| IT Progammer and Analyst | Rp 6.000.000 |
| Pelayanan Kesehatan | Rp 6.000.000 |
| Head Store (Kepala Toko) | Rp 6.000.000 |
| Pendidikan / Pelatihan | Rp 7.250.000 |
| Teknologi Informatika | Rp 6.150.000 |
| Project Supervisor | Rp 8.000.000 |
| Internal Supervisor | Rp 8.000.000 |
| Legal | Rp 8.000.000 |
| Branch Inventory Control Manager | Rp 8.000.000 |
| Pemasaran | Rp 8.420.000 |
| Marketing Junior Manager | Rp 8.200.000 |
| Area Manager | Rp 9.550.000 |
Berapakah Bonus Dan Tunjangan Gaji Karyawan Indomaret
Sebenarnya sistem yang diterapkan oleh perusahaan Indomaret ini, hampir tidak beda juah dengan sistem yang diterapkan oleh perusahaan lainnya.
Kompensasi karyawan Indomaret tidak hanya bervariasi berdasarkan jabatan saja, tetapi juga bervariasi tergantung pada UMR dan UMK yang diberlakukan di setiap wilayahnya masing – masing.
Dengan nilai UMR dan UMK yang kian terus naik karena disebabkan adanya inflasi, sehingganya kalian harus tetap selalu update setiap hari, bulan dan tahunnya untuk mengikuti perubahan UMR dan UMK.
Selain gaji yang diberikan oleh pihak perusahaan Indomaret, ternyata perusahaan juga akan menyediakan bonus dan tunjangan yang sesuai, sebagai salah satu proogram untuk mensejahterakan semua karyawannya.
Adapun bentuk dari tunjangan tersebut diantaranya adalah :
Uang lembur (terutama untuk karyawan toko yang bekerja lembur)
- Tunjangan BPJS kesehatan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan.
- Tunjangan Hari Raya.
- Tunjangan Penambahan Jam Kerja
Beberapa Kategori tunjangan ini akan kalian peroleh sesuai dengan ketentuan yang diberlakukan oleh setiap perusahaan.
Namun satu hal yang pasti, yakni pasti kalian akan menerima beberapa tunjangan – tunjangan yang diatas ini dengan waktu yang ditetapkan, kapan kalian bisa menerimanya.
Dengan nilai / besaran evaluasi gajih berdasarkan posisi jabatan karyawan Indomaret yang sudah kami sebutkan diatas, tentunya sangat menggunggah selera kalian untuk ikut bergabung sebagai salah satu karyawan.
Nah apabila kalian belum tahu bagaimana cara melamar masuk kerja menjadi karyawan di perusahaan Indomaret ini, maka silahkan kalian simak penjelasan cara daftar / melamar pekerjaannya di bawah ini.
Cara Mendaftar Dan Melamar Sebagai Karyawan Indomaret
Dengan besaran nilai gajih yang akan kalian peroleh sebagai salah satu karyawan Indomaret, yang jumlahnya sesuai seperti yang sudah kami sampaikan diatas.
Tentunya ini akan membuat kalian semakin termotivasi untuk bisa mendaftar masuk ke dalam perusahaan Indomaret tersebut sebagai salah satu karyawan yang bekerja sesuai berdasarkan posisi jabatan yang disediakan.
Jika kalian ingin tahu bagaimana cara melamar pekerjaan di perusahaan Indomaret ini, sebaiknya kalian simak penjelasan dan tata caranya di bawah ini.
- Kunjungi https://career.indomaretgroup.com/
- Kemudian silahkan kalian pilih loker / tugas yang terdapat dalam slide.
- kemudian lanjutkan dengan Klik tombol daftar lowongan pekerjaan yang ada.
- Tentukan posisi yang kosong untuk kalian tempati.
- Setalah itu silahkan kalian isi semua data informasi yang ada
- Harap kalian Periksa dan verifikasi bahwa informasi yang dimasukkan sudah benar.
- Jika sudah, silahkan kalian Klik tombol kirim lamaran.
- Harap kalian menunggu sampai dengan pihak perusahaan menghubungi.
Demikian sudah review lengkap tentang berapa besaran Gajih Karyawan Indomaret sesuai berdasarkan posisi jabatan, UMR dan UMK untuk semua wilayah di Indonesia.
Semoga rangkuman gajih ini bisa menjadi salah satu informasi yang bermanfaat, dan nantikan juga informasi tentang Gajih UMR, UMK lainnya di halaman ini. See you bye bye