250+ Daftar Gaji Karyawan Indomaret Untuk Semua Posisi 2022

Berapakah Gaji Karyawan Indomaret Terbaru 2022 – Indomaret tersedia hampir di setiap daerah baik kota-kota besar maupun kota kecil.

Indomaret menjadi salah satu pusat perdagangan modern yang menyediakan berbagai kebutuhan bahan pokok untuk kehidupan sehari-hari.

Mengenai perusahaan ini tentunya sudah tidak asing lagi ditelinga masyarkat, namun apakah kalian juga tahu berapakah besaran Gajih Karyawan Indomaret berdasarkan posisi jabatan dari masing-masing karyawannya?

Jika kalian sebagai salah satu calon karyawan atau yang baru akan melamar pekerjaan di Indomaret, maka kalian wajib tahu berapa Nominal Gajih yang diperoleh menjadi karyawan perusahaan perdagangan ini.

Untuk mengetahui berapa besaran Gajih Karyawan Indomaret secara lengkap sesuai dengan posisi dan jabatannya, sebaiknya kalian simak cuplikan berikut ini.

Evaluasi Gajih Indomaret Berdasarkan Jabatan Terbaru 2022

Gaji Karyawan Indomaret
Gaji Karyawan Indomaret
Posisi JabatanGajih Perbulan
Personal And General Affair StaffRp 10.000.000
Merchandising Junior MangerRp 10.000.000
HRD MangerRp 10.000.000
Merchandising Junior MangerRp 10.000.000
Franchise ManagerRp 10.000.000
IT MangerRp 10.000.000
Web Development MangerRp 10.300.000
Operatioanal ManagerRp 12.000.000
Junior ManagerRp 11.000.000
Junior Project Manager Rp 12.000.000
Accounting ManagerRp 12.000.000
Operatioanal ManagerRp 12.000.000
Finance ManagerRp 13.200.000
Category ManagerRp 12.000.000
ManagerRp 14.000.000
Development ManagerRp 13.500.000
Marketing ManagerRp 24.600.000
Assistant MangerRp 14.000.000
Branch Manager SMERp 25.500.000
Branch ManagerRp 34.800.000
Database AnalystRp 16.500.000

Gaji Pokok Karyawan Indomaret Berdasarkan UMR UMP Dan UMK 2022

Gaji Pokok Karyawan Indomaret Berdasarkan UMR UMP Dan UMK 2022
Gaji Pokok Karyawan Indomaret Berdasarkan UMR UMP Dan UMK 2022
Posisi / JabatanGajih Perbulan
Asissten Kepala tokoRp 2.500.000
Junior SupervisorRp 4.000.000
MarchentdaiserRp 4.000.000
PramuniagaRp 1.900.000 – Rp 2.700.000
KasirRp 4.000.000
MDP Rp 5.000.000
Akuntansi Rp 5.020.000
IT Support StaffRp 5.000.000
Area SupervisorRp 5.250.000
Mangement Development ProgramRp 5.270.000
15. ProgrammerRp 6.000.000
Brand Development SupervisorRp 6.000.000
Management TraineeRp 5.500.000
Wealt Mangement MDPRp 6.000.000
Tax ManagerRp 6.000.000
Pelayanan ProfesioanalRp 6.000.000
ManagementRp 6.000.000
IT Progammer and AnalystRp 6.000.000
Pelayanan KesehatanRp 6.000.000
Head Store (Kepala Toko)Rp 6.000.000
Pendidikan / PelatihanRp 7.250.000
Teknologi InformatikaRp 6.150.000
Project SupervisorRp 8.000.000
Internal SupervisorRp 8.000.000
LegalRp 8.000.000
Branch Inventory Control Manager Rp 8.000.000
Pemasaran Rp 8.420.000
Marketing Junior Manager Rp 8.200.000
Area ManagerRp 9.550.000

Berapakah Bonus Dan Tunjangan Gaji Karyawan Indomaret

Sebenarnya sistem yang diterapkan oleh perusahaan Indomaret ini, hampir tidak beda juah dengan sistem yang diterapkan oleh perusahaan lainnya.

Kompensasi karyawan Indomaret tidak hanya bervariasi berdasarkan jabatan saja, tetapi juga bervariasi tergantung pada UMR dan UMK yang diberlakukan di setiap wilayahnya masing – masing.

Dengan nilai UMR dan UMK yang kian terus naik karena disebabkan adanya inflasi, sehingganya kalian harus tetap selalu update setiap hari, bulan dan tahunnya untuk mengikuti perubahan UMR dan UMK.

Selain gaji yang diberikan oleh pihak perusahaan Indomaret, ternyata perusahaan juga akan menyediakan bonus dan tunjangan yang sesuai, sebagai salah satu proogram untuk mensejahterakan semua karyawannya.

Adapun bentuk dari tunjangan tersebut diantaranya adalah :

Uang lembur (terutama untuk karyawan toko yang bekerja lembur)

  • Tunjangan BPJS kesehatan
  • Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Tunjangan Hari Raya.
  • Tunjangan Penambahan Jam Kerja

Beberapa Kategori tunjangan ini akan kalian peroleh sesuai dengan ketentuan yang diberlakukan oleh setiap perusahaan.

Namun satu hal yang pasti, yakni pasti kalian akan menerima beberapa tunjangan – tunjangan yang diatas ini dengan waktu yang ditetapkan, kapan kalian bisa menerimanya.

Dengan nilai / besaran evaluasi gajih berdasarkan posisi jabatan karyawan Indomaret yang sudah kami sebutkan diatas, tentunya sangat menggunggah selera kalian untuk ikut bergabung sebagai salah satu karyawan.

Nah apabila kalian belum tahu bagaimana cara melamar masuk kerja menjadi karyawan di perusahaan Indomaret ini, maka silahkan kalian simak penjelasan cara daftar / melamar pekerjaannya di bawah ini.

Cara Mendaftar Dan Melamar Sebagai Karyawan Indomaret

Dengan besaran nilai gajih yang akan kalian peroleh sebagai salah satu karyawan Indomaret, yang jumlahnya sesuai seperti yang sudah kami sampaikan diatas.

Tentunya ini akan membuat kalian semakin termotivasi untuk bisa mendaftar masuk ke dalam perusahaan Indomaret tersebut sebagai salah satu karyawan yang bekerja sesuai berdasarkan posisi jabatan yang disediakan.

Jika kalian ingin tahu bagaimana cara melamar pekerjaan di perusahaan Indomaret ini, sebaiknya kalian simak penjelasan dan tata caranya di bawah ini.

  • Kunjungi https://career.indomaretgroup.com/
  • Kemudian silahkan kalian pilih loker / tugas yang terdapat dalam slide.
  • kemudian lanjutkan dengan Klik tombol daftar lowongan pekerjaan yang ada.
  • Tentukan posisi yang kosong untuk kalian tempati.
  • Setalah itu silahkan kalian isi semua data informasi yang ada
  • Harap kalian Periksa dan verifikasi bahwa informasi yang dimasukkan sudah benar.
  • Jika sudah, silahkan kalian Klik tombol kirim lamaran.
  • Harap kalian menunggu sampai dengan pihak perusahaan menghubungi.

Demikian sudah review lengkap tentang berapa besaran Gajih Karyawan Indomaret sesuai berdasarkan posisi jabatan, UMR dan UMK untuk semua wilayah di Indonesia.

Semoga rangkuman gajih ini bisa menjadi salah satu informasi yang bermanfaat, dan nantikan juga informasi tentang Gajih UMR, UMK lainnya di halaman ini. See you bye bye